Recrutamento e Seleção de Estagiários
A qualidade do processo de recrutamento e seleção de candidatos é determinante para escolher o melhor perfil de acordo com as vagas disponibilizadas e com as atividades práticas de estágio.
Para isso, o IEL/SC faz um trabalho criterioso de recrutamento e seleção, que garante a qualidade das contratações e a manutenção dos talentos por meio de:
- Triagem de candidatos;
- Apresentações de programas de estágios das empresas;
- Dinâmicas de grupos;
- Aplicações de testes psicológicos;
- Entrevistas individuais;
- Elaboração do parecer final sobre candidatos para estágio obrigatório e não-obrigatório.
Vantagens:
- Agilidade e encaminhamento de candidatos;
- Possibilita que a equipe interna das empresas canalize seu tempo no negócio principal - Gestão de Pessoas;
- Proporciona maior assertividade nas decisões relativas à contratação de pessoal;
- Agilidade na contratação;
- Auxilia na otimização de custos operacionais;
- Promove seleção e contratação de pessoas de acordo com o cronograma planejado e perfil desejado pela empresa;
- Identifica competências necessárias para o estágio;
- Redução de custos das empresas com as etapas de recrutamento e seleção dos estagiários e diminuição da rotatividade.
